咨詢國企加班工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及因公未休的婚喪假、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假是否發(fā)放加班工資？-湖南省人民政府門戶網(wǎng)站

標(biāo)題	咨詢國企加班工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及因公未休的婚喪假、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假是否發(fā)放加班工資？
來信時(shí)間	2025-04-10	來信人	吳元元
來信內(nèi)容	國有企業(yè)是否遵循《勞動(dòng)法》？國有企業(yè)員工因公未休的婚喪假、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假是否發(fā)放加班工資？加班工資核算標(biāo)準(zhǔn)是否按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行？現(xiàn)有部門指出：1.國有企業(yè)特殊，不能等同于其他企業(yè)，應(yīng)執(zhí)行財(cái)政部門的規(guī)定“因公超過四小時(shí)加班的，只能享受1個(gè)工作餐，餐標(biāo)40元/餐，四小時(shí)以上八小時(shí)以內(nèi)的，享受2個(gè)工作餐”，不能發(fā)放員工加班工資。2.因公未休的婚喪假、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假不能發(fā)放加班工資。對(duì)以上2個(gè)問題，請(qǐng)求給予解答和政策支撐依據(jù)。

答復(fù)時(shí)間	2025-04-15
答復(fù)部門	張家界市人民政府辦公室
答復(fù)內(nèi)容	您好！您“咨詢國企加班工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及因公未休的婚喪假、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假是否發(fā)放加班工資？”的留言我們已經(jīng)收到，現(xiàn)回復(fù)如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?；閱始?、育兒假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假因公未休，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工資，而不是加班工資，有其他部門具體文件規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。感謝您的留言，祝您生活愉快！